{"id":493,"date":"2021-10-06T15:29:00","date_gmt":"2021-10-06T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/2hs.it\/?p=493"},"modified":"2022-03-30T15:57:38","modified_gmt":"2022-03-30T14:57:38","slug":"curriculum-vitae-6-consigli-dal-punto-di-vista-del-contenuto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2hs.it\/en\/curriculum-vitae-6-consigli-dal-punto-di-vista-del-contenuto\/","title":{"rendered":"Curriculum Vitae: 6 consigli dal punto di vista del contenuto"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;3.22&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;et_body_layout&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;et_body_layout&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;et_body_layout&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/2hs.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/25.jpg&#8221; alt=&#8221;curriculum vitae contenuto&#8221; title_text=&#8221;curriculum vitae contenuto&#8221; align=&#8221;center&#8221; force_fullwidth=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.14.9&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;et_body_layout&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.14.9&#8243; text_font=&#8221;Sen||||||||&#8221; text_font_size=&#8221;17px&#8221; text_line_height=&#8221;1.5em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; text_orientation=&#8221;justified&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;et_body_layout&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<span>Leggiamo ogni giorno polemiche e discussioni sulla difficolt\u00e0 di <\/span><b>trovare lavoro<\/b><span> da parte di chi lo cerca e dall&#8217;altro lato sulle problematicit\u00e0 di <\/span><b>reperire risorse umane<\/b><span>da parte delle aziende. C\u2019\u00e8 chi punta il dito contro i giovani choosy, chi incolpa il Reddito di Cittadinanza, chi accusa i selezionatori di scartare i cv senza neanche leggerli.. forse forse, come in molti aspetti della vita, la verit\u00e0 sta nel mezzo. <\/span>\n<span>Sicuramente in Italia in questo momento la questione lavoro \u00e8 molto calda, e qualcosa deve cambiare nelle procedure di selezione e ricerca e nel modus operandi degli enti preposti (i centri di collocamento esistono ancora?!), ma dobbiamo riconoscere che spesso molti cv vengono scartati perch\u00e9 non realizzati correttamente, perch\u00e9 brutti graficamente o di difficile lettura, oltre che pieni di refusi o errori di ortografia. Perlomeno per quanto riguarda la nostra esperienza. <\/span>\n\n<span>Esistono centinaia di articoli con suggerimenti su come compilare correttamente un cv, ma data la realt\u00e0 che osserviamo durante i processi di selezione per diversi nostri clienti, ci rendiamo conto che forse centinaia di articoli non sono abbastanza. Ecco allora il 101esimo, in cui vogliamo condividere la nostra visione, basata sulla nostra personale esperienza, sia come applicant sia come recruiter.<\/span>\n<span>In questa prima parte parleremo dei <\/span><b>6 errori da non fare<\/b><span> (o 6 suggerimenti, vedete voi), nel redigere correttamente un cv <\/span><b>dal punto di vista del contenuto<\/b><span>. Nel prossimo post ci sbizzarriremo, invece, sulle scelte stilistiche e di layout. Stay tuned! <\/span>\n\n<h3>1. Non fate refusi o errori ortografici.<\/h3><span> Rileggete il cv pi\u00f9 volte prima di inviarlo, sia dall\u2019alto verso il basso e viceversa. Vi chiederete a cosa serve leggerlo al contrario? Ad assicurarsi che ogni parola sia scritta correttamente a prescindere dall\u2019influenza del contesto, che pu\u00f2 ingannare il nostro cervello nella lettura. <\/span>\n\n<h3>2. Non inviate cv senza riferimento alla posizione per la quale vi state candidando.<\/h3><span> Questo per il selezionatore rappresenta una perdita di tempo, soprattutto se in azienda sono aperte diverse ricerche. Per quanto ne sappiamo, nel mondo del recruiting e del lavoro in generale, per un selezionatore una possibile perdita di tempo significa <\/span><i>non lo leggo neanche<\/i><span>. <\/span>\n\n<h3>3. Non fate l\u2019elenco della spesa dei ruoli ricoperti fin dagli anni 90.<\/h3><span> Citate pure tutte le esperienze, ma includete un breve riassunto delle attivit\u00e0 svolte, responsabilit\u00e0, risultati ottenuti e conoscenze acquisite solo per quelle pi\u00f9 recenti e\/o rilevanti. <\/span>\n<span>Un buon consiglio, inoltre, \u00e8 quello di evidenziare i propri obiettivi e inclinazioni lavorative, dimostrando di avere le idee chiare sul proprio ruolo e sul proprio progetto di crescita professionale. <\/span>\n\n<h3>4. Seguite sempre l\u2019ordine dall\u2019esperienza pi\u00f9 recente alla pi\u00f9 vecchia, sia per quanto riguarda l\u2019esperienza professionale che l\u2019educazione.<\/h3> Siamo nel 2021, al selezionatore non interessa (o interessa relativamente, e quindi avr\u00e0 modo di approfondire durante il colloquio) sapere che lavoro avete svolto nel 2005. <\/span>\n<span>Soprattutto per quanto riguarda i titoli di studio come lauree, master o eventuali corsi di formazione o aggiornamento, includete sempre le date di inizio e fine, e non dimenticate di citare le competenze e i risultati ottenuti. <\/span>\n\n<h3>5. Non sottovalutate le referenze.<\/h3><span> Soprattutto se vi state proponendo per un ruolo in una multinazionale, un ambiente o catena internazionale o una compagnia di prestigio. Per non appesantire troppo il cv (sappiamo che i selezionatori non amano i trattati di pi\u00f9 pagine), potete anche inserirle in una lettera di presentazione. <\/span>\n<span>A questo riguardo, consigliamo di preparare una lettera di presentazione personalizzata per ogni candidatura, in base all\u2019azienda a cui vi state rivolgendo e al ruolo desiderato. <\/span>\n\n<h3>6. Non utilizzate email ridicole per inviare cv, e soprattutto non includetele nei contatti professionali!<\/h3><span> Utilizzate sempre un\u2019email professionale o neutra: tenere separato il ruolo professionale da quello personale \u00e8 molto importante, soprattutto nella prima fase conoscitiva con un\u2019azienda. E creare una mail seria non costa niente e fa fare pi\u00f9 bella figura. <\/span>\n\n<h3>BONUS<\/h3><span> Per favore, non mettete tutti i destinatari in CC ma prendetevi la briga di inviare ogni email ad un solo indirizzo. <\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leggiamo ogni giorno polemiche e discussioni sulla difficolt\u00e0 di trovare lavoro da parte di chi lo cerca e dall&#8217;altro lato sulle problematicit\u00e0 di reperire risorse umaneda parte delle aziende. C\u2019\u00e8 chi punta il dito contro i giovani choosy, chi incolpa il Reddito di Cittadinanza, chi accusa i selezionatori di scartare i cv senza neanche leggerli.. 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