STAFF EVALUATION

Uno staff motivato è un fattore fondamentale per la riuscita della tua attività e l’offerta di servizi all’altezza delle aspettative della tua clientela. Attraverso colloqui diretti col tuo personale analizziamo le problematiche e le potenzialità inespresse del tuo team, al fine di realizzare un ambiente di lavoro performante e sereno.


Lo scopo della valutazione del personale è l’incremento dell’efficacia e dell’efficienza organizzative, la misurazione del grado di raggiungimento degli obiettivi, e soprattutto la valorizzazione del capitale umano della tua azienda. La valutazione di competenze e performance, dunque, è un compito che non può essere improvvisato: presuppone l’adozione di una procedura strutturata, regolare e sistematica. Attraverso schede di valutazione e colloqui one-to-one ti aiutiamo a comporre un ottimale processo di valutazione del personale, definendo ruoli e posizioni, competenze e indicatori di performance, e valutiamo il tuo personale su diversi aspetti, come le competenze professionali e le qualità personali rilevanti per il ruolo e l’esecuzione dei task assegnati, i risultati conseguiti, la qualità del lavoro, l’impegno e il comportamento generale. La corretta valutazione delle risorse presenti in azienda è uno strumento fondamentale per accrescere il senso di responsabilità dello staff e l’impegno nel migliorare le prestazioni.



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